Um recado para quem é líder
Líder, você não precisa ter todas as respostas. Precisa parar de fingir que tem. Um recado simples para quem lidera: […]
sucesso
Legado não se herda por sangue. Constrói-se com método
Legado não se herda por sangue. Constrói-se com método. A sucessão não fracassa no dia da assinatura do contrato ou
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Contratado pelo resultado. Demitido pelo poder do organograma invisível.
Ele foi contratado pelo resultado e para arrumar a casa. Arrumou! Em dezoito meses, reduziu a ruptura de estoque, renegociou
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A mudança que a empresa precisa e o fundador não permite
A maioria das transformações em empresas familiares não fracassa por falta de estratégia. Fracassa porque o fundador reage à mudança
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Menos produtos, mais resultado: o que os dados dizem sobre a gestão de mix no varejo
Ter mais é vender mais. Essa lógica parece óbvia. E é exatamente por isso que ela custa tão caro. Supermercados
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Talento, pressão e governança pessoal: por que o planejamento de longo prazo deve sempre vencer o ufanismo de curto prazo
Talento, pressão e governança pessoal: por que o planejamento de longo prazo deve sempre vencer o ufanismo de curto prazo.
União de gerações: quando o fundador entende que é preciso mudar e o sucessor passa a ter voz (um caso real)
Era início de 2023. O fundador tinha construído, sozinho, uma rede de lojas de produtos de tecnologia, em uma das
União que divide: quando o afeto familiar (ou a falta dele) entra em conflito com a eficiência e a eficácia profissional
União que divide: quando o afeto familiar (ou a falta dele) entra em conflito com a eficiência e a eficácia
A primeira geração constrói. A segunda expande. A terceira descobre que herdar uma empresa não é o mesmo que saber conduzi-la
A primeira geração constrói. A segunda expande. A terceira descobre que herdar uma empresa não é o mesmo que saber