O “Custo” da Sucessão no Valuation
O mercado de 2026 parou de dar desconto para improviso. Sucessão costumava ser tratada como um evento. Um dia o […]
gestão
Contratado pelo resultado. Demitido pelo poder do organograma invisível.
Ele foi contratado pelo resultado e para arrumar a casa. Arrumou! Em dezoito meses, reduziu a ruptura de estoque, renegociou
Contratado pelo resultado. Demitido pelo poder do organograma invisível. Leia Mais »
O Museu de Grandes Novidades
“Eu vejo o futuro repetir o passado. Eu vejo um museu de grandes novidades. O tempo não para.” Cazuza –
A mudança que a empresa precisa e o fundador não permite
A maioria das transformações em empresas familiares não fracassa por falta de estratégia. Fracassa porque o fundador reage à mudança
A mudança que a empresa precisa e o fundador não permite Leia Mais »
Sua empresa tem um sócio invisível que não responde por nada
Sua empresa tem um sócio invisível que não responde por nada. Muitas crises societárias começam fora da sala de reuniões.
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Menos produtos, mais resultado: o que os dados dizem sobre a gestão de mix no varejo
Ter mais é vender mais. Essa lógica parece óbvia. E é exatamente por isso que ela custa tão caro. Supermercados
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Talento, pressão e governança pessoal: por que o planejamento de longo prazo deve sempre vencer o ufanismo de curto prazo
Talento, pressão e governança pessoal: por que o planejamento de longo prazo deve sempre vencer o ufanismo de curto prazo.
A tempestade perfeita do varejo alimentar
NR-1, Reforma Tributária e fim da Escala 6×1: o que cada uma dessas legislações representa para redes de supermercados de
O problema não é colocar irmãos na empresa. É não definir o que cada um vai fazer dentro dela
O problema não é colocar irmãos na empresa. É não definir o que cada um vai fazer dentro dela. Tratar