A empresa sobreviveu a crises, inflação e mudanças de mercado. Não sobreviveu à troca de geração
A empresa sobreviveu a crises, inflação e mudanças de mercado. Não sobreviveu à troca de geração. O avô construiu. O […]
futuro
Líder que ainda dirige olhando pelo retrovisor vai errar a curva
Líder que ainda dirige olhando pelo retrovisor vai errar a curva. Há uma crise silenciosa nas lideranças, atualmente. Não é
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Quando a empresa estava pronta para crescer, a família entrou em colapso
Três filhos. Vinte e dois anos de empresa. Nenhum papel assinado dizendo quem assumiria o quê. O fundador não estava
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Seu planejamento estratégico não morreu. Você apenas precisa ‘ensiná-lo a dançar’
Tem uma narrativa popular circulando por aí: “planejamento estratégico está morto”, “planos são inúteis em tempos de incerteza”, “esqueça a
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Empresas familiares brasileiras: legado ou armadilha? Desafios cruciais e caminhos para a perenidade
O universo das empresas familiares no Brasil é um fascinante paradoxo. Fonte de imensa riqueza, inovação e milhões de empregos,
ESTUDO DE CASO – Transição Sustentável: um caso real de uma holding familiar que planejou a sucessão em oito anos, e cresce 20% ao ano com a nova liderança
Como consultor sênior especializado em empresas familiares, gestão, estratégia, governança corporativa e sucessão, testemunhar a transformação de um cliente em
Liderança na era contemporânea: desmistificando conceitos e traçando o futuro
O conceito de liderança é frequentemente associado a cargos de gestão e posições hierárquicas elevadas. No entanto, a verdadeira liderança
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